Valence Romans Agglo - Infirmier-e

Valence Romans Agglo, Communauté d’agglomération créée le 1er janvier 2014, regroupant 56 communes et 219 000 habitants – 1 500 agents

recrute par voie contractuelle

Soit

1 Infirmièr-e Diplômé-e d’Etat à temps complet

temps de travail réparti sur 2 sites

Soit

2 Infirmièr-es Diplômé-es d’Etat à mi-temps

Au sein de la DIRECTION DES FAMILLES 

DEPARTEMENT COHESION SOCIALE ET COMMUNAUTAIRE

Poste à temps complet ou temps partiel

Cadre d’emploi de référence des infirmiers territoriaux (catégorie A)

IDE avec expérience Petite Enfance ou en Pédiatrie exigée

Date limite de candidature : 10/05/2018
Poste à pourvoir : Dès que possible

Description du poste

Mission du poste 

Assurer le suivi paramédical, dans les structures Petite Enfance et administratives en l’absence des responsables d’équipement.

Activités principales 

Activités médicales et paramédicales :

  • Assure le suivi médical, en relation avec les parents : visites d’entrées, distribution des médicaments aux enfants, suivi des vaccinations, des pesées et des mensurations…
  • Assure le suivi du domaine diététique : élaboration des fiches biberonnerie, suivi de la diversification alimentaire de l’enfant en lien avec les parents, gestion des stocks de lait et d’alimentaire …

Activités secondaires

 Management :

  • définit la répartition et la planification des activités, contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés
  • anime, dynamise, accompagne les personnels : veille à conforter un esprit et une cohésion d’équipe
  • participe à la gestion des ressources humaines du service
  • garantit le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité
  • participe à l’organisation et aux modalités de fonctionnement, de son équipe, adaptées aux objectifs à atteindre

 Activités éducatives :

  • Accueille les enfants et les parents.
  • Participe à la prise en charge des enfants : la prise des repas, le change des enfants…
  • Participe à l’élaboration du projet éducatif, à la recherche et la mise en place des activités, à l’aménagement des salles d’activité, à l’organisation de sorties de groupes d’enfants

 Gestion administrative :

  • Participe au choix du matériel médical, paramédical ou éducatif et à la gestion du bon de commande.
  • Etablit et rédige divers documents : comptes rendus de réunions, rapports d’activités, dossiers de pré inscription, fiches de remplacements du personnel, fiches et statistiques de présence des enfants…

Le cas échéant, en remplacement du responsable de structures Haltes garderies ou multi-accueil

Compétences requises / Expérience 

Techniques mises en œuvre

  • Techniques d’animation et d‘encadrement,
  • Techniques d’écoute, d’analyse et d’observation,
  • Techniques de soin de l’enfant,
  • Connaissance des besoins des enfants,
  • Connaissance en matière d’encadrement d’une structure petite enfance,
  • Connaître ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui,
  • Mode de distribution des médicaments sur prescription médicale,
  • Observation des signes de maltraitance et procédures à suivre,
  • Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé,
  • Connaissances législatives concernant les Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant : décret, protocoles de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS)
  • Modes de prévention des maladies infantiles,
  • Droits et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille.

Savoir-faire et savoir être

  • Analyse, résolution de problèmes et prise de décision,
  • Planification et organisation du travail,
  • Adaptation et/ou amélioration des méthodes de travail,
  • Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande,
  • Travail en équipe,
  • Délégation et adaptation aux imprévus,
  • Transmission et partage d’information,
  • Evaluation des agents,
  • Sens de l’écoute et gestion des conflits,
  • Partenariat inter-services et avec l’extérieur de la collectivité,
  • Sens de l’accueil et du contact humain,
  • Discrétion professionnelle,
  • Relation avec de jeunes enfants.

Profil

Etre titulaire du diplôme d’état d’Infirmier-e.

Cadre de travail

Poste à temps complet ou temps partiel

Cadre d’emploi de référence des infirmiers territoriaux (catégorie A)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Poste basé à Valence

Contact avec du public.

Travail dans ambiance bruyante (enfants)

Ergonomie du poste (travail debout, port d'enfant, travail à hauteur d'enfant, ...)

Renseignements complémentaires

Si vous souhaitez obtenir des renseignements complémentaires, vous pouvez joindre :

Cécile ROUSSET, Chef de service Petite Enfance Accueil Collectif secteur Valence Sud 

04 75 79 23 83

Murielle BOUCHER, Chargée de recrutement et de mobilité – DCRH - 04 75 79 21 45

 

Nous vous remercions d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum-vitae) par mail en répondant sur notre site à : candidature @ valenceromansagglo.fr

avant le 10 mai 2018

ou par courrier à M. le Président – Valence Romans Agglo

Rovaltain – Avenue de la Gare – BP 10 388 26958 VALENCE cedex 09

Candidater










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